ИНФОРМАЦИЯ ЗА ВЪТРЕШНО ПОДАВАНЕ НА СИГНАЛИ ДО СТРАТУС ООД

СТРАТУС ООД в качеството си на работодател осигурява възможност за вътрешно подаване на сигнали в съответствие със ЗЗЛПСПОИН. Определен е служител в предприятието, който е натоварен със функции да приема и регистрира сигналите.

Служителят:
- получава сигналите и потвърждава получаването им в срок от 7 дни след получаването;
- гарантира, че самоличността на сигнализиращото лице и на всяко друго лице посочено в сигнала, ще бъде надлежно защитена и предприема нужните мерки за ограничаване на достъпа до сигнала на неоправомощени лица;
- поддържа връзка със сигнализиращото лице, като при необходимост изисква допълнителни сведения от него и от трети лица;
- предоставя обратна информация на подателя на сигнала за предприетите действия в срок не по-дълъг от 3 месеца след потвърждаването на получаването на сигнала;
- поддържа регистър на подадените сигнали;
- изслушва лицето, срещу което е подаден сигналът или приема писмените му обяснения;
- предлага на ръководството на СТРАТУС ООД предприемане на конкретни мерки с цел преустановяване или предотвратяване на нарушението в случаите, когато такова е констатирано или има реална опасност за предстоящото му извършване;

Създаден е вътрешен канал (signal@stratusbg.com) за по-бързото предотвратяване на нарушението или отстраняване на последици от същото. Лицата, подаващи сигнали за нарушения и нередности в определени в закона области, сред които - нарушения на трудовото и данъчно законодателство, опазване на околната среда, както и други сфери на икономиката, станали им известни най-вече в работен контекст имат защита, ако при подаване на сигнала считат твърденията си за верни и ако са спазени условията на закона при подаване на сигнала.

„Вътрешно подаване на сигнал“ е устно или писмено съобщаване на информация за нарушения в рамките на даден правен субект в частния или публичен сектор (§1, т.16 от ДР на закона).

„Работен контекст“ са настоящи или минали работни дейности в публичния или в частния сектор, чрез които, независимо от тяхното естество, лицата получават информация за нарушения и в рамките на които тези лица могат да бъдат подложени на репресивни ответни действия, ако подадат такава информация(§1, т.4 от ДР на закона).

Законът предоставя защита на сигналоподателя от момента на подаване на сигнала за нарушението. Защитата се изразява в забрана за всяка форма на ответни действия, имащи характер на репресия и поставящи ги в неблагоприятно положение, както и заплахи или опити за такива действия. Съгласно §1, т.11 от ДР „Ответни действия“ са всяко пряко или непряко действие или бездействие, което настъпва в работен контекст, предизвикано е от вътрешно или външно подаване на сигнал или от публично оповестяване, и което причинява или може да причини неблагоприятни последици, увреждащи сигнализиращото лице.

Не се образува производство по анонимни сигнали и сигнали, отнасящи се до нарушения, извършени преди повече от две години. Не се разглеждат и сигнали, които съдържат очевидно неверни или заблуждаващи твърдения за факти.